METODOLOGIE
privind organizarea și desfășurarea selecţiei experţilor îndrumători de practică (EIP)
în cadrul proiectului POSDRU
„Consilere, inovare, simulare – pentru un acces real la piața muncii” ID 139667
I. Dispoziţii generale
Art.1. Prezenta metodologie este elaborată de Inspectoratul Școlar Județean Bacău în conformitate cu prevederile reglementărilor legale în vigoare.
Art.2. Scopul prezentei metodologii constă în selecția experților pe termen lung/scurt care vor fi cooptați în echipele de implementare pentru a desfăşura activităţile asumate în cadrul proiectelor derulate de către Inspectoratul Școlar Județean Bacău
Art. 3. Etapele selecției pe termen lung/scurt sunt următoarele:
(1) Anunțul de selecție;
(2) Înscrierea candidaților prin depunerea dosarului personal, care să conțină: CV-ul însoțit de documente suport care să certifice experiența și calificarea necesare postului; fotocopie: BI sau CI, Declaraţie de consimţământ privind folosirea datelor personale semnată și datată (conform modelului anexat), Declarație privind disponibilitatea de a participa la întâlnirile de lucru inclusiv în zilele de weekend.
(3) Evaluarea dosarelor depuse.
(4) Participarea la interviu (departajare, pentru ocuparea aceluiași post, în situația în care numărul de candidați depășește numărul de posturi publicate)
(5) Rezultate finale ale selecției.
Art.4. Anunțurile de selecție a experților pe termen lung/scurt vor fi publicate pe site-ul Inspectoratului Școlar Județean Bacău.
Art.5. Atribuţiile principale pe care le vor îndeplini experții selectați, condițiile de participare la selecție și criteriile în baza cărora vor fi selectați sunt specificate în anunțurile de selecție pentru fiecare proiect.
Art.6. Cerințe minime pentru participanți:
Pregătirea profesională (formarea inițială și formarea continuă)
Experiența în profilul postului solicitat
Experiența în implementarea proiectelor cu finanțare europeană
Capacitate crescută de rezistență la stres;
Competențe crescute de lucru cu computerul;
Disponibilitate de deplasare
Art.7Concursul se realizează conform Calendarului de selecție.
II. Coordonarea, organizarea şi desfăşurarea procesului de selecţie
Art.8. Coordonarea selecţiei grupului de experţi este realizată de o Comisie de selecţie, alcătuită dintr-o echipă de inspectori, reprezentanți ai ISJ Bacău, incluși în grupul de lucru pentru implementarea proiectelor POSDRU
Art.9.
(1) Comisia de selecţie este alcătuită din:
Preşedinte – managerul de proiect;
Membri evaluatori
(2) În cadrul comisiei de selecţie unul dintre membrii evaluatori va îndeplini şi funcţia de secretar al comisiei. Desemnarea secretarului se va face de către președintele comisiei, scop în care va fi întocmit un proces – verbal al comisiei de selecție.
Art.10. Principalele atribuţii ale Comisiei de selecţie sunt:
- anunţă selecţia grupului de experţi prin postarea pe site-ul Inspectoratului Școlar Județean Bacău;
- oferă potențialilor candidați informaţii privind procedura de selecţie;
- stabileşte şi publică graficul de organizare și desfășurare a selecției;
- primeşte la adresa Inspectoratului Școlar Județean Bacău, din str. Oituz nr. 24, Bacău, dosare personale de înscriere;
- evaluează solicitările şi stabileşte lista finală a persoanelor selectate;
- întocmeşte un raport privind activitatea de selecție şi îl prezintă managerului de proiect.
Art.11.
(1) Toţi membrii comisiei de selecţie au drept egal de vot.
(2) Persoanele implicate în evaluarea dosarelor personale de înscriere vor respecta următoarele reguli:
îşi vor exercita atribuţiile cu onestitate, corectitudine, bună-credinţă şi responsabilitate;
vor evalua în baza criteriilor stabilite;
vor formula aprecieri cu imparţialitate;
vor fi obiectivi în evaluare;
vor păstra confidenţialitatea pe toată durata evaluării;
vor asigura transparenţa deciziilor privind selecţia;
vor respecta procedurile şi termenele stabilite.
Art.12. Fiecare candidatură va fi evaluată de Comisia de selecţie respectând Apelul de selecție.
Art.13. La finalizarea evaluării tuturor dosarelor personale de înscriere se comunică rezultatele evaluării (ADMIS/RESPINS) și programarea pentru interviu, dacă numărul celor admiși depășește numărul de posturi publicate.
Art.14. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor:
(1) Eventualele contestaţii, cu privire la hotărârile comisiei de selecție, se depun respectând prevedirile din Calendarul de selecție.
(2) Nu se pot contesta rezultatele evaluării specifice probei „interviu”.
(3) Hotărârea inspectorului școlar general este definitivă şi este transmisă în scris pe e-mail contestatarului.
Art.15. Persoanele implicate în selecție vor fi informate pe e-mail asupra rezultatelor selecției și asupra obligațiilor care le revin în cadrul proiectului.
Dispoziţii finale
Art.16.
(1) În termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea evaluării, Comisia de selecţie va întocmi un Raport privind selecţia experților pe termen lung.
(2) Raportul trebuie să cuprindă:
Data şi locul sesiunilor de evaluare: analiza dosarelor;
Componenţa comisiei;
Lista cu rezultatele finale ale evaluării.
Art.17. Dosarele de participare la selecţie, însoţite de toate documentele de evaluare a Comisiei de selecţie semnate de toţi membrii, raportul comisiei însoţit de listele finale fac parte din documentaţia proiectului şi vor fi gestionate conform deciziei echipei de management de proiect şi arhivate conform prevederilor legale.
Inspector școlar general,
Prof. THEODORA ȘOTCANInvestește în oameni!
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 – „Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii”
Domeniul major de intervenție 2.1 „Tranziţia de la şcoală la o viaţă activă”
Titlul proiectului: „Consiliere, inovare, simulare – pentru un acces real la piața muncii (C.I.S.)”
Numărul de identificare al contractului: POSDRU/161/2.1/G/139667
Beneficiar: Inspectoratul Școlar Județean Bacău
ANUNŢ DE SELECŢIE A EXPERŢILOR ÎNDRUMĂTORI DE PRACTICĂ (EIP)
în cadrul proiectului
„Consiliere, inovare, simulare – pentru un acces real la piaţa muncii (C.I.S.)”
ID 139667
Inspectoratul Școlar Județean Bacău este beneficiarul unei finanţări nerambursabile prin Programul peraţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, pentru implementarea proiectului Consiliere, inovare, simulare – pentru un acces real la piaţa muncii (C.I.S.),ID 139667. Obiectivul general al proiectului este formarea si dezvoltarea competentelor profesorilor de stiinte tehnologice de a implementa un curriculum, si dezvoltarea profesionala continua a acestora pe componenta instruirii diferentiate a elevilor. În vederea completării echipei de implementare a proiectului, anunţăm că în perioada 12 - 17 decembrie 2014, Inspectoratul Școlar Județean Bacău organizează selecţia următoarelor categorii de experți:
1. 6 Experti indrumatori de practică
· Atribuții: indrumă elevii in efectuarea stagiilor de practica; colaboreaza cu coordonatorul de practică pentru desfasurarea stagiilor; colaboreaza cu agentii economici in desfasurarea stagiilor; efectueaza instructaje de protectie a muncii; concepe instrumente de lucru; realizeaza evaluarea practicii
· Cerinţe:studii superioare; min. 5 ani experienţă generală; min 3 ani in implementarea de proiecte/programe; min. 2 ani in indrumarea elevilor in stagii de practică.
Calendarul selecției:
Perioada de depunere a dosarelor personale de înscriere, la registratura ISJ Bacău/secretariat Colegiul Tehnic Dumitru Mangeron Bacău: 12 decembrie - 17 decembrie 2014 , până la ora 16,00
Evaluarea CV-urilor și postarea rezultatelor (ADMIS/RESPINS) pe site-ul ISJ Bacău site-ul Colegiul Tehnic Dumitr Mangeron Bacău: 17 decembrie 2014, ora 16,30
Inregistrarea posibilelor contestații, la registratura ISJ Bacău 18 decembrie 2014, în intervalul orar 8:00 – 11:00.
Afișarea pe site-ul ISJ Bacau a programării pentru interviu, a candidaților care au obținut ADMIS în urma evaluării CV-ului depus pentru ocuparea aceluiași post, doar în situația în care numărul de candidați admiși depășește numărul de posturi publicate: 18 decembrie 2014
Susținerea interviului de către candidații care au obținut ADMIS în urma evaluării CV-ului depus pentru ocuparea aceluiași post, în situația în care numărul de candidați depășește numărul de posturi publicate: 18 decembrie 2014, ora 16,30
Aplicaţiile neconforme cu cerinţele de mai sus sau transmise pe altă cale, nu vor fi luate în considerare.
Inspector școlar general,
Prof. THEODORA ȘOTCANCERINTE
6xExperti indrumatori de practica(EIP)/S(studii superioare; min. 5 ani experienta generala; min 3 ani in implementarea de proiecte/programe; min 2 ani in indrumarea elevilor in stagii de practica): indruma elevii in efectuarea stagiilor de practica; colaboreaza cu CSP pt contractare agenti economici; colaboreaza cu agentii economici in desfasurarea stagiilor; efectueaza instructaje de protectie a muncii; concepe instrumente de lucru; realizeaza evaluarea practicii
ECP vor comunica cu (EIP) si EFE pentru monitorizarea activitatii elevilor si obtinerea unor informatii suplimentare, in final rezultand un profil vocational al elevului.
1.1. Elaborarea de materiale specifice activitatii de consiliere si orientare profesionala a elevilor In vederea derularii activitatii de consiliere si orientare in cariera a elevilor se vor elabora/achizitiona instrumente specifice fiecarei etape in parte. Documentele vor fi elaborate de 3 experti elaborare instrumente consiliere (EEIC) si responsabil coordonator (RC) cu sprijin din partea EIP, EFE si alti membri ai echipei.
2.2. Organizare stagii de pregatire practica a elevilor Stagiile de practica (SP) se vor organiza pentru elevii GT de la P2. Responsabili: CSP, EIP cu sprijin membri echipa. Se vor contacta agenti economici, se vor stabili detalii desfasurare activitate: grafic, locatii, resurse umane/materiale, instrumente de monitorizare si evaluare, armonizarea acestora cu cerintele pe consiliere/A1, stabilire mod de lucru a celor 6 EIP cu 12xECP.
2.3. Desfasurare si evaluare stagii de practica a elevilor la agenti economici La inceputul activitatii de practica, odata cu prezentarea generala a acesteia, fiecare elev va primi caietul de practica. Fiind prevazuta desfasurarea unui concurs, regulamentul acestuia va fi prezentat elevilor tot la inceputul activitatii SP.
Fiecare stagiu de practica se desfasoara pe o perioada de 3 saptamani (90 ore/per elev). Cei 300 participanti la SP sunt organizati pe grupe de cca 15 elevi, sub coordonarea unui EIP desemnat pe grupa si sub coordonarea CSP. Evaluarea practicii celor 300 elevi se va face utilizand mai multe instrumente dezvoltate prin Caietul de practica:
a. grila de evaluare individuala: fiecare elev ocompleaza, la sfarsitul activitatii de practica;
b. fisa de evaluare: in urma sarcinilor primite/realizate si a modalitatii de completare a Caietului de practica, EIP va evalua activitatea acestuia (zilnic/saptamanal);
c. evaluarea facuta de institutia unde a realizat practica. Modul de evaluare va fi stabilita inainte de inceperea stagiului in functie de specificul/profilul agentilor economici.
Fiecare elev va primi un punctaj final ca medie ponderata intre cele 3 evaluari, iar dupa terminarea SP, , se va realiza clasamentul. Premiantii se vor stabili in functie de acest punctaj, dar si de prestatia in cadrul unor actiuni punctuale (menite sa valorifice competentele obtinute in timpul practicii) cf. Regulamentului; intr-un cadrul festiv se vor inmana premiile (1 x premiu I, 1 x premiu II, 1 x premiu III, 1 x mentiune).
